華全動力：小故事讓文化理念「接地氣」
發布時間：2015-12-02 14:31:54 關注：
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在文化建設中，很多企業也面臨著不少的煩惱， 主要一點就是“結合難、內化難、考核難”的問題。華全動力機械有限公司結合企業文化建設實踐，創新思路，獨辟蹊徑，通過故事形式，有效將文化建設根植于企業認同、員工接受的“土壤環境”中，并不斷探索、總結和實踐，使企業文化更接地氣，呈現勃勃生機，從而推動了企業的發展進程。
工作實踐中，他們首先圍繞創建“華全”品牌的主題，在內部網站開辟《華全暖故事》《品牌故事》等專欄，以生動活潑的故事形式，大力宣傳先進理念、先進典型和先進事跡，用身邊事教育身邊人，努力讓企業文化活躍起來。例如,他們以“知行并進”為目標，借助公司門戶網站、企業官方微信、企業微博、手機平臺、報刊雜志等宣傳媒體，開設了《華全暖故事》《品牌故事》《華全文化故事》《用戶故事》等欄目，以故事的形式宣傳文化熱點，解讀文化理念，詮釋文化精神……利用故事所具有喜聞樂見的特點和 魅力，吸引廣大員工的參與和關注熱情，有效解決了文化理念落地難的問題，成為華全企業文化建設的工作亮點。同時，在工作中，他們及時根據企業發展形勢，結合 政策、市場形勢，設置多種平臺，采取多種活動形式，以“講好華全故事，傳遞華全發展正能量”等為活動主題，鼓勵員工將各自沉淀積久的難忘時光、所見所聞，以及曾經帶給自己感動的那些人、那些事說出來，寫出來，不但大大提升了企業文化建設的參與度、影響力，也豐富了華全文化的時代內容和現實意義。
在此基礎上，圍繞企業推廣工作，成立專門新聞宣傳隊伍，加強對外宣傳報道力度和水平。具體工作中，適應網絡推廣工作需要，公司專門配備了新聞宣傳以及圖文編輯人員，不斷創新宣傳主題和形式，采用有效的宣傳手段，對公司各方面工作進行了立體化、全方位的宣傳推介，使得華全的知名度和美譽度獲得了大幅度提升。截至2015年11月底，在中央及省市各級媒體（主要是網絡媒體）刊發有關新聞宣傳稿件120余篇/次，內容涵蓋經營管理、創新發展、人才建設、文化建設、質量管理、市場營銷等各個方面，樹立了企業良好的品牌形象。
“扎根基層，承接地氣”，成為華全動力現階段企業文化建設的基本標準。隨著一個個真實可信、鮮活生動的“小故事”的誕生，承接了華全文化的“地氣”，使得華全文化具有了生命的鮮活和靈動。隨著工作的深入開展，“文化故事”必將逐漸成為華全動力實現企業文化再教育的生動載體，成為凝聚人心、激發熱情，推動 企業建設的強大動力。
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